гидроизоляция и дренаж зданий различного назначения) ищет Руководителя отдела продаж Наше предложение. Ваш денежный мешок. И все потому что в обязанности руководителя отдела продаж входит тотальный контроль всего отдела и мотивация, а значит и прибыль Вашей компании. В 2024 году на фоне нехватки кадров соперничество компаний за уровень предлагаемых зарплат может достичь новых высот, полагают эксперты в области кадров и профсоюзные деятели, опрошенные изданием «Коммерсантъ».
Обзор заработных плат
85000 руб.), полный день, до 2 лет. Средняя зарплата в Петербурге в начале 2024 года составляет 65 190 руб., подсчитали в сервисе по поиску вакансий НН. Таким образом, за год она выросла на 13 500 руб., что составляет около 26%. Каталог свежих вакансий "руководитель отдела региональных продаж" На нашем портале бесплатно доступны 5 534 вакансии в Москве. компании Онлайн школа HR компас, зарплата 70 000 - 140 000 ₽ Описание условий и обязанности для соискателя на
Похожие вакансии
- Узнать зарплату
- Вакансии Руководитель отдела продаж в Москве
- Зарплаты: руководитель отдела продаж, Москва | январь года
- Средняя зарплата менеджера по продажам в России
- Срочно! Работа руководитель отдела продаж, актуальные вакансии в Москве
- Руководитель отдела продаж — Найдено 175 вакансий в Москве
Исследование: Сколько зарабатывают руководители отдела продаж в России
Менеджер по продажам ветеринарных препаратов / Руководитель отдела продаж. Условия: Москва, м. Аннино, ул. Кирпичные Выемки, д. 2, корп. 1 График работы: 5/2, с 9 до 18, в пт. с 9 до 16-45; Оформление по ТК РФ; Оклад + премии, уровень. В Новосибирске выявили отрасли с наибольшим ростом зарплат по итогам 2023 года. В числе лидеров оказались сферы красоты и фитнеса, где оклад работников вырос на 34%, до 54,6 тысячи рублей в месяц. Руководитель отдела фермеров/повторных продаж (удалённо). 80 000 – 100 000 ₽. Наиболее дорогими для компаний оказались руководители подразделений продаж, логистики, закупок, бухучета и финансов. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование консалтинговой компании RosExpert. Сколько получают начинающие менеджера? Средняя заработная плата для профессии менеджер по продажам в Москве составляет 110 тысяч рублей, стартовый уровень заработной платы 55 – тысяч рублей.
Вакансии: Руководитель отдела продаж в Москве
Как мы считали. Средние и медианные зарплаты рассчитаны на основе найденных свежих вакансий с указанной предлагаемой заработной платой. Таким образом, рассчитанные зарплаты характеризуют в большей степени предложение рынка труда на основе вакансий , а НЕ реальные зарплаты, которые получают работники. Рассчитанные зарплаты имеют приблизительные значения.
Рекомендуем к прочтению статью "Чем занимается менеджер по продажам, что должен знать и где работает". В Москве Как показывает статистика труд. Более 35 компаний указали в вакансиях заработок от 83 000 рублей. Подборка курсов Все онлайн-курсы для менеджеров по продажам в 2024 году Посмотреть подборку В Санкт-Петербурге По оценке портала труд.
За последние 12 месяцев уровень зарплаты в Питере менялся несущественно. Минимум был в декабре прошлого года в размере 49 360 руб. Мы собрали на нашем сайте лучшие курсы для менеджеров по продажам от ведущих дистанционных школ.
Вакансии на сегодня На нашем сайте размещены свежие вакансии на сегодня для руководителей отдела продаж. Вы можете найти подходящую работу прямо сейчас!
Для мужчин и женщин Работу руководителя отдела продаж могут занимать как мужчины, так и женщины. Равные возможности для всех кандидатов!
Хотя жена сильно помогает, и я это очень ценю — жаль, редко говорю ей об этом. Незнакомым людям я даже профессию свою не называю. Могу сказать, что работаю менеджером — без контекста, просто менеджер. Люди, наверное, думают, что я что-то продаю. В любых разговорах я обычно занимаю выжидательную позицию. Если вижу, что человек может быть мне полезен, могу рассказать что-то о работе, в зависимости от контекста.
Например, если у человека логистическая компания, то я говорю, что торгую на маркетплейсе, а если у него криптообменник, то рассказываю о своих ИТ-проектах. И в том и в другом случае это правда, просто я не вываливаю весь свой рабочий багаж с порога. Если начать меня расспрашивать, я пойду на контакт, но обычно люди не хотят задавать вопросы, когда слышат, что я менеджер. Жена говорит, что я сложный в общении и закрытый человек. Возможно, так и есть. Курьер доставил мой блок питания 14:50. К этому времени я уже провел два собрания с сейлз-отделами разных департаментов. На этих встречах я корректирую план продаж и ставлю задачи на продажи конкретных продуктов.
Ребята спрашивают, как позиционировать продукт клиенту, я объясняю. В обычных случаях эти вопросы закрывают регламенты продаж и методички, но у нас их нет, поэтому работаем так. Приходит на собеседование мобильный разработчик. До меня с ним уже разговаривали о его техническом опыте. Я присутствую на таких собеседованиях, чтобы понять мотивацию человека и правильно продать нашу компанию с учетом пожеланий кандидата. На эту позицию нужен человек с опытом в монетизации в самом приложении. Поэтому задаю много вопросов о процессах, которые не связаны с разработкой. На обед заказываю макароны с котлетой в «Кухне на районе».
Для одного из наших тестовых проектов нужен лендинг и телефон. Правим тексты, заливаем на хостинг. Сайт готов. Завтра пустим трафик и будем смотреть, как пойдет. О самом проекте не могу рассказать, к сожалению. Спорю со старшим разработчиком по поводу дисков для серверов на одном из проектов. Он убеждает меня, что надо ставить более быстрые NVMe вместо классических SSD, потому что проект упирается в скорость чтения и записи на серверах. Нужен кластер из 40 дисков на 20 серверах.
Это существенно дороже. Прошу перенести дискуссию на завтра: сегодня голова уже не работает. Обычно такие вопросы решают девопсы, но так или иначе окончательное решение все равно на мне. Обидно, но вроде действительно нарушил. Еду домой, выезжаю на пятиполосное шоссе со свежеуложенным асфальтом. Я на светофоре один — спереди и сзади никого. Помню, что камер до следующего светофора нет. Двигатель прогрелся до 90 градусов, но температура масла пока еще 80.
Маловато, но ладно, живем один раз. Перевожу автомобиль в режим «спорт-плюс», машина автоматически повышает обороты и опускает пневмоподвеску в нижнее положение. Зеленый, зажимаю газ и тормоз, срабатывает лаунч-контроль, автомобиль готов ехать. Отпускаю тормоз, и две тонны железа уносят вперед. Приятное ощущение тяги — кажется, что автомобиль может бесконечно разгоняться. Спустя 6—7 секунд на спидометре уже 160, включена третья передача. Отпускаю газ, машина нехотя сбрасывает обороты. И дальше спокойно еду домой.
Такая разрядка хорошо перезагружает. Бывает, после трудного дня я съезжаю с ТТК на проспект Генерала Дорохова: там пустая дорога и почти нет машин. Не знаю, как именно инженеры Порше сделали это возможным, но ощущения потрясающие. Если когда-нибудь напишут, что кто-то на Кайене разложился на развязке проспекта Дорохова, есть вероятность, что это я. В этом году я не смог попасть на трек, но следующим летом я поеду убиваться в специально отведенные для этого места. Гоночный трек — это трасса, на которой можно покататься на своем авто. Там не действуют ограничения скорости и можно ездить так, как захочется. За дополнительную плату можно взять инструктора или арендовать спортивный автомобиль.
Машину предоставляют. Заезжаю на заправку за сигаретами, покупаю два блока для «Айкоса» и пять пачек обычных. Часто я вечером ем один, потому что жена к моему приходу уже поужинала. Этот раз не исключение. Жена ела салат из овощей, а я перекусил бутербродами с колбасой. Блок питания, который я получил сегодня, буду ставить, когда куплю видеокарту. Я стараюсь брать запчасти про запас, чтобы не приходилось покупать все разом: это выходит дорого. Провел спокойный вечер с женой и собакой, лег спать около двух часов ночи.
Пес не требует особенного внимания, потому что обычно после вечерней прогулки начинает залипать. Но потискать его мы любим. Кофе, собака, vc. На VC захожу почти каждый день, пробегаюсь по заголовкам новостей, иногда читаю сами новости и комментарии. Ничего особо полезного в чтении этих новостей для себя не вижу, но иногда попадается что-то связанное с работой, какой-то опыт. DTF — чтобы узнавать об интересных новинках в мире игр и в целом в геймдев-индустрии. А TJournal я часто даже не открываю: смотрю заголовки в почте, офигеваю от них и забываю через пять минут. Там обычно о распилах бюджета, дворцах депутатов и посадках оппозиционеров в тюрьму за хождение без маски.
Не люблю политику, потому что начинаю немного злиться от таких новостей, а так как по факту я сам ничего не делаю, чтобы улучшить ситуацию, то и запариваться по этому поводу нет желания. Забавно, но, когда у жены выходной и мы встаем вместе, мне немного некомфортно без моих стандартных утренних ритуалов. Зато я могу поспать чуть больше, и она делает мне кофе — это однозначно приятно. Вижу списание утром: «Лукойл» — это жена заправляла машину. Приезжаю на работу. Сегодня пятница, а у меня есть договоренность с техническим директором не заниматься операционными задачами в этот день недели. Вообще, у нас в компании нет должности CTO. Просто это самый квалифицированный, на мой взгляд, разработчик в компании, он же тимлид нескольких команд разработки, поэтому я в шутку называю его техдиром.
Верю, что если в компании появится такая должность, то он ее займет. Мне очень повезло с кадрами на всех моих проектах. Я считаю, что в моих командах работают самые талантливые инженеры, и это сыграло немаловажную роль в успехе подконтрольных продуктов. Правильно мотивировать их и находить подход к каждому — это интересная задача. Каждый день я много общаюсь с основателем компании, и у него как-то получается мотивировать меня на работу и бесконечный рост. Партнеры, с которыми я открывал интернет-магазины, смеются и удивляются, как он заставил меня работать. В последний год я уделял магазинам от силы 4—5 часов в день: приезжал в офис к 14:00 и уезжал в 18:00. Да и вообще, до этого так много, как сейчас, вроде бы даже и не работал.
Может, поэтому и результаты были посредственными. Хотя мне всегда казалось, что результат моего труда далек от удовлетворительного. Я думаю, что мог бы сделать больше и лучше за эти годы. Но я не перфекционист. Просто считаю, что отстаю от внутреннего «графика успеха» на три-четыре года. Я должен был иметь текущие финансовые результаты, когда мне было 28—29 лет. И я даже помню, откуда у меня этот стереотип: восемь лет назад, когда я купил Джетту, я похвастался своей машиной приятелю и сказал, что здорово иметь такой автомобиль в 24 года. На что он ответил мне, что это не круто, а вполне нормально.
Мол, вот если бы ты в 21 купил такую машину… В итоге отложилось.
Руководитель отдела продаж вакансии Москва
| Руководитель отдела продаж: обязанности, зарплата | В частности, одни из самых высоких зарплат сейчас в Петербурге предлагают руководителям группы разработки (ИТ-сфера) – 275 000 рублей, а также руководителю аналитического отдела (250 000 рублей). |
| Статистика зарплат в Москве — средняя зарплата по профессиям | Так, согласно промежуточным данным Росстата на 2022 год, средняя зарплата учителя составляет 45 787 рублей до вычета налогов. В Москве же средняя зарплата преподавателя в школе равняется 99 674 рублям до вычета НДФЛ. |
| Руководитель отдела продаж | Рынок труда в России онлайн | Средняя зарплата в Москве в 2024 году находится в диапазоне 118 000 – 131 500 рублей. Cредняя заработная плата в Москве превышает средний оклад по России, который в 2024 году равен 69 340 рублей. |
| Руководитель отдела продаж | Рынок труда в России онлайн | опытный и активный руководитель отдела продаж. Обязанности: Грамотная организация работы отдела продаж (холодные звонки + работу изнутри). Опыт работы руководителем отдела телефонных продаж в секторе b2b не менее. |
| Приглашаем опытных риелторов и руководителей на позицию Руководитель отдела продаж | директора, начальники. Специалисты кадрового агентства ProfiStaff бесплатно помогут Вам подобрать подходящую работу в Москве и области из собственной огромной базы вакансий от проверенных работодателей. |
Сколько зарабатывает менеджер
| Обязанности руководителя отдела продаж | актуальные вакансии, должностные обязанности Начальник отдела продаж и инструкции. |
| Работа руководителя отдела продаж | Найдите работу "руководитель отдела продаж" В нашей базе бесплатно доступны 28 406 вакансий в Москве. |
| Статистика зарплат в Москве | Должностная инструкция руководителя отдела продаж — гибкий документ, в который нужно вносить изменения в зависимости от развития компании. У нас руководитель компании стратегически определяет целевые показатели, а задача РОПа — выйти на эти показатели. |
| Вакансии руководителя отдела продаж - работа в Москве | Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Москва) для вакансии "руководитель направления продаж начальник отдела продаж", при официальной зарплате 65 000.00 руб. сотрудник будет получать на руки 56 550.00 руб. |
| Работа начальник отдела продаж в Москве - 154 вакансии | По данным, его коллеги в Москве могут рассчитывать в среднем на заработок в 130 000 рублей в месяц, а в Санкт-Петербурге – 113 000 рублей в месяц. |
Зарплаты по городам
- Работа руководитель отдела продаж: свежие вакансии в Москве
- Сравнение зарплат менеджеров/руководителей в зависимости от уровня компетенций
- Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис
- Менеджер отдела продаж в Гладиаторы, Москва, 65 руб
- 160 вакансий
Зарплата менеджера в Москве и России в 2024 году
Средние зарплаты рассчитываются исходя из величин до вычета подоходного налога, т. Среднедушевой денежный доход населения в 2019 году составил 74053 руб. Росстат считает только официальные данные. Это оказывает влияние на величину средних доходов в целом и по отраслям. В номинальной ЗП не учитываются доходы по совместительству, от репетиторства, частные тренировки, услуги массажа и т.
Удобство использования Все наши обзоры находятся в свободном онлайн доступе на нашем сайте. Лаконичный формат, отображение динамики и возможность скачивания отчета в pdf формате оценят все пользователи отчетов.
Обзор средних зарплат по Москве Эксперты «Кадрового агентства уникальных специалистов» регулярно исследуют уровень зарплат персонала на рынке труда Москвы и Московской области. Обзор заработных плат формируется на основе данных, полученных из открытых источников, по итогам анализа предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей столичного рынка труда. Исследование включает минимальный, средний и повышенный уровень предложения для работников по профессиям и направлениям подбора. Знание уровня заработных плат и тенденций их изменения приводит к экономии фонда оплаты труда, времени подбора сотрудников и позволяет формировать долгосрочные планы мотивации для персонала. Обзор зарплат поможет вам принять правильные решения: Сколько получает специалист, которого вы в данный момент подбираете, то есть какова его средняя зарплата и насколько предлагаемая вашей компанией зарплата соответствует рыночному уровню предложений.
Просмотреть результаты Загрузка... Согласно официальной статистике, больше всего в этом регионе получают те работники, которые работают в сферах воздушного и космического транспорта — им платят 127 000 рублей, меньше всех получают люди связанные со сферой туризма — в среднем 18500 рублей.
От 100 000 руб. Что нужно будет делать: Построение бизнес процессов в области продаж в мед. От 120 000 руб.
От 150 000 до 350 000 руб. Контроль выполнения задач и дос... От 150 000 до 250 000 руб.
Работа руководителя отдела продаж
Активный поиск потенциальных клиентов и развитие текущей базы. Проведение презентаций продуктов и услуг компании. Подготовка коммерческих предложений и проведение переговоров.
Главное — знать свои точки роста и находить такие инструменты, которые «перекроют» их». Стас Бондарчук, руководитель отдела продаж Compass Кому будет сложно работать руководителем отдела продаж Успешно работать руководителями отдела продаж могут люди с разным набором личных качеств. Но есть такие черты характера, с которыми достаточно сложно построить карьеру РОПа. Это, например: Закрытость к обратной связи, неумение принимать критику. Сверхиндивидуализм — желание принимать все решения самостоятельно, неумение объединяться с другими людьми. Избыточная эмпатия — она нужна, например, при работе с клиентским сервисом или в благотворительной сфере.
РОПу излишняя эмпатия будет мешать — он начнет жалеть подчиненных, а это негативно сказывается на результатах продаж. Если человек с такими чертами характера захочет построить карьеру руководителя отдела продаж, ему нужно будет осознанно отнестись к своим зонам роста и приложить дополнительные усилия, чтобы они не влияли на его работу. Как построить работу отдела продаж Основные процессы отдела продаж напрямую вытекают из обязанностей руководителя, а именно: планирование продаж и отчетность по ним; организация работы сотрудников, их мотивация и обучение; найм и онбординг новичков. В разных компаниях эти процессы могут быть организованы по-разному. Вот несколько советов, как сделать так, чтобы отдел продаж работал «как часы», а руководитель при желании мог уйти в отпуск, не беспокоясь за результат. Настройте работу в CRM Работу отдела продаж нужно выстроить так, чтобы уход одного из сотрудников не повлиял на продуктивность отдела. В этом поможет CRM-система — это программное обеспечение для работы с клиентской базой. У него много возможностей: В CRM хранятся все данные по клиентам, реквизиты, история заказов и взаимодействий с менеджерами компании.
Она позволяет прослушивать записи разговоров с клиентами и просматривать переписку. В CRM можно создавать сводные отчеты продаж и контролировать работу менеджеров на всех этапах сделки. CRM упрощает передачу дел от сотрудника к сотруднику и позволяет руководителю «держать руку на пульсе» продаж. С помощью этой программы можно вовремя обнаружить незаключенные сделки и выяснить причины, по которым лид не перешел на следующий этап воронки. Внедрите метод OKR OKR, или Objectives and Key Results — это метод постановки амбициозных, но достижимых целей, который фокусирует сотрудников на ключевых результатах работы команды. По этому методу руководитель формулирует цель работы, а сотрудник разбивает ее на шаги с прямыми понятными действиями и датами их выполнения. В дальнейшем члены команды делятся друг с другом статусами по этим шагам. Нельзя запланировать просто «обзвон клиентов».
Выхожу на улицу покурить, вижу свою грязную машину. Вчера не получилось ее помыть. Думаю загнать ее на мойку сегодня, пока я на работе. Хотя завтра вроде дождь.
В сухую погоду я мою машину раз в неделю, а когда грязно — раз в две недели. Это только кузов, внутри — раз в месяц. Впереди два важных собрания, а недосып дает о себе знать. Отвлекаюсь от работы, смотрю блок питания для домашнего компьютера.
Видеоигры всегда были моим любимым развлечением, поэтому у меня неплохой ПК, но его уже пора обновлять. Покупать все разом довольно накладно, поэтому я обновляю частями. В следующем месяце возьму самое дорогое — видеокарту. Всегда смотрю, где купить запчасти дешевле.
Чуть-чуть не проходит в безналоговый заказ, придется уплатить таможенную пошлину, но даже так все равно выйдет значительно дешевле, чем в России. Вечером закажу, когда буду дома. Встреча с продуктовым менеджером из соседнего отдела. Выискиваю для себя перспективы запустить руки в чужой отдел продаж.
У нас маленькая компания, поэтому иногда личные отношения играют более значимую роль в достижении результатов, нежели общие задачи и планы. Я всегда умел выстраивать выгодные для себя отношения с правильными людьми, и этот случай не исключение. Собеседую менеджера в отдел продаж. Он много лет проработал у сильного конкурента, поэтому это тот случай, когда собеседование происходит наоборот.
Тут уже я стараюсь продать ему нашу компанию, чтобы заполучить хорошего специалиста с релевантным опытом. Делаю оффер сразу на месте. Кандидат готов выйти через три дня. Спускаюсь в магазин рядом с офисом, покупаю четыре банки колы и какой-то витаминный напиток — я его не пробовал, но меня привлекла этикетка.
Оказался невкусным. Я выпиваю пару банок колы в день на протяжении лет 12. Пока жив, язвы нет, зубы на месте. Обсуждаю с руководителем отдела продаж планы.
В последние несколько месяцев продажи по моим продуктам немного падают. Это критичная проблема, поэтому большую часть рабочего времени я уделяю именно продажам, а не разработке. Немного расстраивает то, что мне приходится этим заниматься: я считаю, что руководитель отдела должен сам закрывать эти проблемы. Но мне так или иначе нужен результат, поэтому приходится помогать выстраивать эти процессы.
Ребята доделали пилотный проект. Мы уже два месяца пытаемся его запустить. Начальные тесты были успешными, и теперь нужно превратить идею в продукт. Это новая для нас область, поэтому старт дается сложно и сроки постоянно оцениваются неверно.
Одна из моих глобальных целей на будущий квартал как раз состоит в том, чтобы выстроить RND-отдел внутри компании. Обсуждаю будущие проекты с CTO. Думаем, как лучше организовать команды разработки, чтобы делать новые продукты быстро и непрерывно. Покупаю цветы рядом с работой.
С тех пор как появились свободные деньги, я слежу за тем, чтобы дома всегда были свежие цветы. Наверное, так я стараюсь компенсировать свой практически круглосуточный фокус на работе. С женой мы проводим время вместе уже не так часто, как хотелось бы. Выезжаю домой, на дорогах пусто — добираюсь за полчаса.
Дома тоже нет колы, еще нужен сахар. Обычно мы заказываем все продукты в «Яндекс-лавке». Раньше заказывали доставку в «Перекрестке», но уже привыкли, что привозят за полчаса. В «Лавке» нет колы в банках, открываю «Самокат» — тут тоже нет, но выбор побольше, покупаю в бутылках по 0,9 литра.
Мы с женой видимся около двух часов в день, потому что она рано встает и ложится спать не позже 23:00. Вечером после работы мы обычно болтаем с ней, рассказываем друг другу, как прошел день. Жена днем помыла машину. У нас совместный бюджет, но о мелких расходах мы друг друга не уведомляем, поэтому мне было непривычно спрашивать, сколько она потратила, чтобы отразить это в дневнике.
Она не ест мясо — не потому, что волнуется за животных, а просто не нравится вкус. Иногда может съесть рыбу или морепродукты. При этом она как-то умудряется вкусно готовить мясо, которое не ест с 16 или 18 лет. Ложимся в кровать и смотрим на «Ютубе» ролик Асафьева о создании японских автомобилей.
Я сильно не выспался, поэтому вырубаюсь вместе с женой. Просыпаюсь от будильника. Проспал 12 часов, а все равно чувствую себя не очень бодро. Это странно.
Готовлю растворимый кофе, купаюсь, умываюсь. Читаю новости на vc. Выхожу погулять с собакой, погода отличная. Эх, надо было мыть машину вчера.
Вспоминаю, что в конце следующей недели нужно отдать Мерседес жены на химчистку и полировку. Я нашел студию в «Инстаграме» и уже отдавал им свой Порше — мне очень понравился результат работы. Мерседесу нужна полировка кузова, керамика, антидождь на все стекла, химчистка салона и консервация подкапотного пространства. Пишу им в «Инстаграме» и договариваюсь отдать Мерседес в следующую субботу.
Автомобиль жены 11:10. Уезжаю на работу. По дороге слушаю «Камеди-радио». Там спорный юмор, но бывает что-то веселое.
Как правило, в дороге я слушаю музыку. Я вообще очень люблю музыку. Жена окончила музыкальную школу и играет на пианино, а я вот полдня поиграл на гитаре и понял, что это для меня слишком сложно. Это покажется странным, но, когда я познакомился со своей будущей женой, меня больше всего впечатлило, что она учится на врача, играет на пианино и вкусно готовит.
Так я понял, что хочу на ней жениться. В общем, я подходил к выбору как типичный дед: уважаемая профессия, занимается музыкой, готовит — завидная жена! Въезд на ТТК — моя любимая пустая развязка с отличным видом 12:00. Приезжаю в офис.
День проходит в бесконечных совещаниях, а сегодня еще нужно провести пару собеседований. Я знаю, что многие считают совещания бесполезными, но на самом деле это не всегда так. Я видел, как устроены рабочие процессы в разных компаниях, и в большинстве случаев сотрудники не совсем понимают, что делать дальше. Или самое страшное: они думают, что знают, что делать дальше.
Даже на самых линейных должностях, где список задач не меняется от месяца к месяцу. После беседы со мной они выходят с четкой целью на период и замотивированными на работу. Это популярная тема для холиваров, но я ориентируюсь исключительно на результат. Не всегда просто сохранять фокус, когда у тебя десяток проектов и куча мелких проблем, поэтому я вижу, как в других командах при неправильном менеджменте даже хорошие сеньор-специалисты делают работу, которая не приносит результата.
Заказываю рис с котлетой в «Кухне на районе». Собеседование с парнем в отдел продаж. Иногда я участвую в финальных этапах отбора разработчиков и присутствую в разговоре с эйчарами: их мы тоже активно ищем. Но для более быстрого роста нам не хватает именно менеджеров — как продуктовых, так и сейлзовых.
Поэтому сейчас я ищу в основном их. Дело в том, что я пришел из классической отрасли, где очень сильные отделы продаж с уже давно отлаженными механизмами работы. А у нас молодая компания, и ее строили айтишники.
Кроме того, специалист должен заниматься организацией эффективной работы менеджеров по продажам, контролем их индивидуальных показателей продаж, проводить переговоры с потенциальными партнерами и вести отчетность. Заработная плата руководителя отдела продаж помимо гарантированного оклада включает бонусы в виде процента с продаж. Сумма, которую работодатель указывает в вакансии, представляет собой оклад и минимальный гарантированный бонус. Средняя заработная плата руководителя отдела продаж в Москве составляет 115 000 рублей, в Санкт-Петербурге — 98 000 рублей, в Волгограде — 61 000 рублей, в Воронеже — 63 000 рублей, в Екатеринбурге — 79 000 рублей, в Казани — 63 000 рублей, в Красноярске — 71 000 рублей, в Нижнем Новгороде — 69 000 рублей, в Новосибирске — 78 000 рублей, в Омске — 63 000 рублей, в Перми — 71 000 рублей, в Ростове-на-Дону — 71 000 рублей, в Самаре — 71 000 рублей, в Уфе — 63 000 рублей, в Челябинске — 72 000 рублей. Должность руководителя отдела продаж открыта для соискателей с высшим образованием, отработавших менеджером по продажам не менее 3 лет и имеющих опыт работы с 1С. Кандидатам необходимо иметь успешный опыт личных продаж, отличные презентационные и переговорные навыки, знать технологии и методы продаж.
Зарплатные предложения для специалистов без опыта руководящей работы в Москве — от 60 000 до 75 000 рублей, в Санкт-Петербурге — от 50 000 до 64 000 рублей.
Работа Руководитель Отдела Продаж Ритейл в Москве - 37 вакансий
По моему опыту, руководителям отделов продаж в Москве платят от 150 тысяч рублей. В регионах зарплата может быть меньше, но и там средний уровень — от 100 тысяч рублей в месяц. компании Онлайн школа HR компас, зарплата 70 000 - 140 000 ₽ Описание условий и обязанности для соискателя на Сколько получают начинающие менеджера? Средняя заработная плата для профессии менеджер по продажам в Москве составляет 110 тысяч рублей, стартовый уровень заработной платы 55 – тысяч рублей. В 2024 году на фоне нехватки кадров соперничество компаний за уровень предлагаемых зарплат может достичь новых высот, полагают эксперты в области кадров и профсоюзные деятели, опрошенные изданием «Коммерсантъ».
605 вакансий: Руководитель отдела продаж в Москве
| Обзор заработных плат на «Директор по продажам / руководитель отдела продаж» за 2023 год | Ищешь работу руководителем отдела продаж в Москве? Поиск объявлений от прямых работодателей сегодня на сайте Городские Вакансии. Трудоустройство и подбор персонала в Москве. |
| Названы сферы с самыми большими зарплатами в Москве - Новости [HOST] | Карьера в сфере продаж может считаться одной из самых стремительных: должности руководителя отдела мужчины достигают в среднем через 6 лет после начала трудовой деятельности, женщины — через 7. Изучение резюме соискателей показало: представители. |
Полезная информация о зарплате менеджера
- 160 вакансий
- Телемаркетолог
- Зарплаты похожих специальностей в Москве
- Вакансия в архиве
- Руководитель отдела продаж: зарплаты из вакансий
- Работа начальник отдела продаж в Москве - 154 вакансии
Зарплата менеджера в Москве и России в 2024 году
Высоко востребованные услуги и товары в сегодняшних реалиях; Цикл сделки зависит от выбранного вами продукта, в среднем 3 недели; Настроенную CRM для оптимизации и автоматизации работы сотрудников; Систему обучения и базу знаний для вас и новых сотрудников; Разработанную систему мотивации для менеджеров. Вы можете стать частью команды, если: Честны ложь не допустима ни в каком виде ; У Вас успешный опыт продаж от 2-х лет, подтвержденный конкретными кейсами; Ваш руководитель с прошлого места работы готов вас рекомендовать; Умеете мотивировать людей на результаты; Вы позитивно мыслящий; Умеете анализировать и обрабатывать информацию, способны добиваться результата, убеждать, принимать решения, ставить и достигать высокие цели, находить способы сделать задачи эффективно; Обладаете системным мышлением и нацелены на достижение положительного результат; Продвинутый пользователь MS Office и Google Docs; Желателен опыт работы в CRM системах оптимально B24, AMO.
Медицинское образование приветствуется, но не требуется. Чем занимается координатор отдела продаж? Отвечает на входящие обращения пациентов и их родственников, фиксирует данные в CRM-системе и распределяет их между менеджерами отдела продаж. В переписке рассказывает, как устроен процесс восстановления в нашей клинике, взаимодействует с врачами и другими департаментами клиники.
Спорю со старшим разработчиком по поводу дисков для серверов на одном из проектов. Он убеждает меня, что надо ставить более быстрые NVMe вместо классических SSD, потому что проект упирается в скорость чтения и записи на серверах. Нужен кластер из 40 дисков на 20 серверах. Это существенно дороже. Прошу перенести дискуссию на завтра: сегодня голова уже не работает. Обычно такие вопросы решают девопсы, но так или иначе окончательное решение все равно на мне. Обидно, но вроде действительно нарушил. Еду домой, выезжаю на пятиполосное шоссе со свежеуложенным асфальтом. Я на светофоре один — спереди и сзади никого. Помню, что камер до следующего светофора нет. Двигатель прогрелся до 90 градусов, но температура масла пока еще 80. Маловато, но ладно, живем один раз. Перевожу автомобиль в режим «спорт-плюс», машина автоматически повышает обороты и опускает пневмоподвеску в нижнее положение. Зеленый, зажимаю газ и тормоз, срабатывает лаунч-контроль, автомобиль готов ехать. Отпускаю тормоз, и две тонны железа уносят вперед. Приятное ощущение тяги — кажется, что автомобиль может бесконечно разгоняться. Спустя 6—7 секунд на спидометре уже 160, включена третья передача. Отпускаю газ, машина нехотя сбрасывает обороты. И дальше спокойно еду домой. Такая разрядка хорошо перезагружает. Бывает, после трудного дня я съезжаю с ТТК на проспект Генерала Дорохова: там пустая дорога и почти нет машин. Не знаю, как именно инженеры Порше сделали это возможным, но ощущения потрясающие. Если когда-нибудь напишут, что кто-то на Кайене разложился на развязке проспекта Дорохова, есть вероятность, что это я. В этом году я не смог попасть на трек, но следующим летом я поеду убиваться в специально отведенные для этого места. Гоночный трек — это трасса, на которой можно покататься на своем авто. Там не действуют ограничения скорости и можно ездить так, как захочется. За дополнительную плату можно взять инструктора или арендовать спортивный автомобиль. Машину предоставляют. Заезжаю на заправку за сигаретами, покупаю два блока для «Айкоса» и пять пачек обычных. Часто я вечером ем один, потому что жена к моему приходу уже поужинала. Этот раз не исключение. Жена ела салат из овощей, а я перекусил бутербродами с колбасой. Блок питания, который я получил сегодня, буду ставить, когда куплю видеокарту. Я стараюсь брать запчасти про запас, чтобы не приходилось покупать все разом: это выходит дорого. Провел спокойный вечер с женой и собакой, лег спать около двух часов ночи. Пес не требует особенного внимания, потому что обычно после вечерней прогулки начинает залипать. Но потискать его мы любим. Кофе, собака, vc. На VC захожу почти каждый день, пробегаюсь по заголовкам новостей, иногда читаю сами новости и комментарии. Ничего особо полезного в чтении этих новостей для себя не вижу, но иногда попадается что-то связанное с работой, какой-то опыт. DTF — чтобы узнавать об интересных новинках в мире игр и в целом в геймдев-индустрии. А TJournal я часто даже не открываю: смотрю заголовки в почте, офигеваю от них и забываю через пять минут. Там обычно о распилах бюджета, дворцах депутатов и посадках оппозиционеров в тюрьму за хождение без маски. Не люблю политику, потому что начинаю немного злиться от таких новостей, а так как по факту я сам ничего не делаю, чтобы улучшить ситуацию, то и запариваться по этому поводу нет желания. Забавно, но, когда у жены выходной и мы встаем вместе, мне немного некомфортно без моих стандартных утренних ритуалов. Зато я могу поспать чуть больше, и она делает мне кофе — это однозначно приятно. Вижу списание утром: «Лукойл» — это жена заправляла машину. Приезжаю на работу. Сегодня пятница, а у меня есть договоренность с техническим директором не заниматься операционными задачами в этот день недели. Вообще, у нас в компании нет должности CTO. Просто это самый квалифицированный, на мой взгляд, разработчик в компании, он же тимлид нескольких команд разработки, поэтому я в шутку называю его техдиром. Верю, что если в компании появится такая должность, то он ее займет. Мне очень повезло с кадрами на всех моих проектах. Я считаю, что в моих командах работают самые талантливые инженеры, и это сыграло немаловажную роль в успехе подконтрольных продуктов. Правильно мотивировать их и находить подход к каждому — это интересная задача. Каждый день я много общаюсь с основателем компании, и у него как-то получается мотивировать меня на работу и бесконечный рост. Партнеры, с которыми я открывал интернет-магазины, смеются и удивляются, как он заставил меня работать. В последний год я уделял магазинам от силы 4—5 часов в день: приезжал в офис к 14:00 и уезжал в 18:00. Да и вообще, до этого так много, как сейчас, вроде бы даже и не работал. Может, поэтому и результаты были посредственными. Хотя мне всегда казалось, что результат моего труда далек от удовлетворительного. Я думаю, что мог бы сделать больше и лучше за эти годы. Но я не перфекционист. Просто считаю, что отстаю от внутреннего «графика успеха» на три-четыре года. Я должен был иметь текущие финансовые результаты, когда мне было 28—29 лет. И я даже помню, откуда у меня этот стереотип: восемь лет назад, когда я купил Джетту, я похвастался своей машиной приятелю и сказал, что здорово иметь такой автомобиль в 24 года. На что он ответил мне, что это не круто, а вполне нормально. Мол, вот если бы ты в 21 купил такую машину… В итоге отложилось. Но сейчас я спокойно отношусь к деньгам. Считаю, что все самое клевое условно бесплатно: жена, собака, люди, которые меня окружают. Заснеженные верхушки темных сосен в Карелии приносят мне гораздо больше удовольствия, чем Bulgary или ресторан Sixty на 62-м этаже высотки, которую я вижу из окна своей квартиры. Но не буду спорить, что легко наслаждаться окружающим тебя миром, когда ты ни в чем себе не отказываешь, здоров и не думаешь, как вносить платежи по кредитам в следующем месяце. Возвращаясь к «нерабочей» пятнице. На самом деле редко удается совсем отвлечься от задач. Но мы решили заниматься в этот день исключительно планированием. Такая небольшая остановка в конце недели, чтобы просто посмотреть по сторонам и убедиться в том, что мы все делаем правильно и двигаемся в том направлении, которое задумали изначально. Очень легко завязнуть в рутинных задачах и потерять основной фокус. Большую часть дня я разговариваю с учредителем: он принимает непосредственное участие в операционной деятельности. Как правило, мы делимся видением дальнейшего развития отделов. Обсуждаем планы, корректируем их, исходя из текущих показателей. Иногда можем выехать из офиса в какое-нибудь соседнее заведение, чтобы сотрудники не отвлекали. Основная цель таких совещаний — понять, что именно нам надо сделать, чтобы больше заработать. Не на каком-то конкретном продукте, а в целом в компании. С учредителем у нас хорошие доверительные отношения. В настоящее время он посвятил меня почти во все процессы и сильно наседает, чтобы я рос внутри организации. Заказал еду, прошел час, но ее никто не привез. Открываю приложение, чтобы проверить статус заказа, и вижу экран ввода кода из смс от банка. Почему нельзя отказаться от 3D-Secure и процессить платеж без ввода кода? Повторяю заказ. Еду привозят через 15 минут. Ну хоть быстро. Списываюсь с женой: она говорит, что надо оплатить страховку квартиры. Недешево, но я помню, что титул надо страховать только первые три года ипотеки. Жена говорит, что трех лет еще не прошло, спорю с ней по этому поводу. Она напоминает, что устроилась на работу после окончания ординатуры в 2018 году, а ипотеку выдали в 2019 году.
Руководитель отдела продаж 11 января 2023 — Торговый дом Группы Производственных компаний Приглашает в свою команду Руководителя отдела продаж Обязанности: Управление продажами отдела и взаимоотношениями с клиентами; Участие в формировании стратегии сбыта продукции собственного бренда и продукции... Наши сильные стороны: 1.